Nós, os nascidos nas décadas de 80 e 90, seremos a terceira idade mais valorizada de todos os tempos. É algo recorrente na história da humanidade que as pessoas mais velhas sejam relegadas ao esquecimento profissional e sejam consideradas ultrapassadas em diversas áreas. A experiência de vida acaba não sendo suficiente para sobrepor as dificuldades de adaptação com as mudanças do mundo e, mais recentemente, com a evolução tecnológica. Os valores, sabedoria, responsabilidade e comprometimento não são o bastante para que a terceira idade de hoje seja valorizada no mercado de trabalho. Isso deve mudar totalmente para a geração dos nascidos nos anos 80 e 90, também conhecidos como geração Y ou Millennials. Essa geração passou pelas maiores e mais profundas mudanças tecnológicas e sociais que já se viu na história. Acompanhamos a criação da internet, a evolução dos jogos eletrônicos, as mudanças sociais e o desenvolvimento completo das relações pessoais e de trabalho. Ou seja, somos muito abertos a mudanças e até gostamos delas. Somado a isso, carregamos os valores preciosos passados por nossos pais, como respeito, empatia, responsabilidade e comprometimento. Portanto, a geração Y estará por muito tempo ainda valorizada no mercado de trabalho porque conseguirá se adaptar e render seja qual for o desafio. Mas a grande vantagem mesmo será a concorrência, que promete ser incrivelmente fraca e despreparada.
A geração nascida pós anos
2000 tem um mundo aberto ao alcance das suas mãos. Já nasceram convivendo com
alta tecnologia e sequer conseguem ver o valor que ela tem. Conviveram desde
cedo com todo tipo de facilidade e ainda foram mimados sem ter quase nenhuma
cobrança ou responsabilidade. Eles têm todos os direitos, mas poucos deveres.
Essa geração está crescendo e chegando ao mercado de trabalho com enormes
dificuldades de adaptação. Além disso, estão criando filhos ainda mais
incapacitados que eles. Esse cenário caótico ainda é amplificado pelo nosso
sistema de ensino que foi ladeira abaixo durante as décadas e não consegue
formar alunos com o mínimo de capacidade cognitiva. Os jovens de hoje não tem o
mínimo necessário de interpretação de texto, e não conseguem sequer iniciar uma
redação. Falo isso baseado no testemunho de amigos ligados à área de ensino, os
quais contam histórias terríveis sobre o cotidiano e os desafios que enfrentam
em sala de aula. É um circo de horrores. Precisam reduzir ao máximo o nível de
dificuldade nos testes para que os alunos consigam atingir notas e passar de
ano. Ou seja, são os professores que tem que adaptar o conteúdo ao aluno, e não
o aluno que tem que se esforçar para aprender o conteúdo.
O cenário que se desenha para
os próximos anos para a produtividade do país e para o desenvolvimento das
empresas é tenebroso, pois nenhum país se desenvolve sem mão de obra
capacitada. Por isso digo que nossa geração será muito valorizada quando
alcançar a terceira idade. Caberá a nós a responsabilidade de assumir funções estratégicas
e que demandam experiência aliada ao conhecimento. Não sei dizer até que ponto
isso é positivo, a não ser para nós, os futuros valorizados. O sistema de educação precisa
ser reestruturado para voltar a formar profissionais e pessoas capacitadas para
enfrentar a vida e seus desafios. Estaremos disponíveis por algum tempo ainda,
mas e depois?
